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下面附上一則新聞讓大家了解時事
日職／軟銀隊搶攻台灣球迷 首推海外應援席翻譯服務
日本職棒近年積極開發台灣球迷市場，日職軟銀鷹隊推出海外球迷應援席Hello Seat，提供中文翻譯服務，盼讓到日本看棒球成為台灣赴日觀光選項之一。根據日本觀光局調查，台灣民眾將「觀看運動特惠組合享好禮賽事」列為再訪日本的重要行程之一，福岡軟銀鷹隊對台灣球迷並不陌生，從早期的王貞治、郭泰源曾任教練職，到近年曾效力軟銀隊的陽耀勳、李杜軒等，加上軟銀近年戰績佳，去年完成日職總冠軍二連霸，在台灣球迷數不算少。. } }); } 軟銀隊為吸引觀光客，推出不少套裝行程，除了安排主場福岡巨蛋場內區域導覽外，也有角色扮演體驗，以及場內傳接球體驗等，今年更搶先推出海外應援席Hello Seat，每場比賽在三壘外野座位區開放約100個座位，提供韓文、中文接待人員。軟銀隊此次受邀與中職Lamigo桃猿隊合作，配合主題日活動，球團新規事業推進本部副本部長小針達也對於台灣的職棒市場非常有興趣，不斷詢問台灣4支球隊近年的票房成長、應援型態以及戰力等。小針達也亟欲拓展軟銀隊在台球迷，談起最近日職火腿隊在桃猿隊協助下，讓全家便利商店成為火腿隊主場賽事門票在台官方預售單位，十分感興趣，球團也在多方評估下，與知名旅遊平台Klook合作門票販售，希望可以吸引更多台灣球迷赴福岡觀看比賽。
加薪3%跳票？ 教團批職級大小眼
【台灣醒報記者楊蕓台北報導】「公教人員全面加薪3%」政策跳票？高教工會27日指出，佔大專院校教師7成的副教授、助理教授及講師，實際調薪額度僅2.6%，批評政府喊出的調薪政策「偷斤減兩」。組織部主任林柏儀受訪時表示，雖然本俸的確有調漲3％，但「學術加給」卻有職級差別待遇，「真正有流動率的職級其實是助理教授，若政府想透過加薪留住人才，更不應只獨厚正教授。」
高教工會組織部主任林柏儀受訪時指出，大專院校教師的薪資是「本俸」加上「學術研究加給」，其中學術加給幾乎佔了教師整體待遇的一半，例如一位正教授的本俸是5萬4千元，學術加給則約4萬元，雖然各職級教師本俸都已調增3%，但加入學術加給計算後，正教授平均加薪10%，剩下7成的副教授職等以下教師卻僅調薪2.6%，明顯有差別待遇。
「政府喊出的加薪一定是指『總薪資』，不是只加一部分。」林柏儀強調，雖然法律沒有明文規定加薪額度，就算不加薪也沒有違法，但既然賴清德主動喊出加薪3％，那平均薪資就要加3％，不能大小眼，「坦白說，教授間加薪幅度落差並不明顯，但這是態度的問題，讓年輕學者感覺熬了7年終於要加薪了，卻只加了2％。」
「為何加薪只獨厚正教授，其中理由，工會無法推測。」林柏儀表示，正教授薪資待遇原本就比較好，基層教授工作也沒有比較輕鬆，此外政府一直說要留住人才，「但從教育現場觀察，真正有高度流動率的職級就是助理教授，也是國際爭取人才最激烈的場域，並不是正教授級，」這是因為助理教授年齡低且才剛拿到博士學位，國家的薪資政策會影響他們選擇到哪任教。
工會指出，公教人員薪資已7年未調整，但消費者物價指數（CPI）卻成長了7.5%。林柏儀強調，這次調薪只是免強跟上物價水準，若政府真正想要透過加薪留住人才，幅度絕不應只有7.5％，「必須先超過物價水準，才算實質加薪。」
高教工會呼籲，行政院應立刻修正「大專校院教師學術研究加給表」，使全體大專院校教育人員都至少增加薪給3%，並朝向正教授級的6.6%至8.7%調幅看齊，以追上物價增幅，才能維護教育人員的生活水準，並做為要求民間企業加薪的表率。
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