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下面附上一則新聞讓大家了解時事
檢察官辦案遭彈劾 林達：監委濫權想逼檢重啟調查
監察院昨通過彈劾偵辦「曲棍球協會相關人涉侵占公款案」檢察官陳隆翔，認為他認事用法有明顯重大違誤，且將將盜刻印章發還，引發法界極大憤怒。劍青檢改成員、台北地檢署檢察官林達表示，監委故意找碴，刻意誤導說印章是「贓物」，但其實是「證物」，調查完畢後應發還；他批評，監委真正目的是逼迫檢察官重啟調查。他說，檢察官如果有重大程序瑕疵的話，當然可以彈劾，這次跟以前不一樣，劍青檢改認為離譜的是監委故意找碴、扭曲，只是為了逼迫檢察官重啟偵查，為一些案件來翻案，這是不能容忍的。. } }); } 監察院找的第一個碴，刻意誤導說檢察官違法發還贓物印章，這是扭曲，真相是那顆印章不是贓物，那是當初被告使用來領取款項的證據，證物使用完畢、司法調查完畢後，本來就要還給當初扣押物的所有人，物歸為主。如果沒人來領就是銷毀，那不是贓物或犯罪所得，本來就是這樣處理。檢察官照程序處理，監察院竟然說是重大程序瑕疵。另外，監察院還找了一個碴，檢察官在緩起訴書裡面沒寫到先前有一段偽造印章等內網路熱銷熱銷商品容，事實上沒有犯罪的東西當然不會寫在緩起訴處分書啊！監委也是找這種書類製作瑕疵。就相關案件，林姓理事長已被偵查完畢，不起訴處分確定，而且告訴人聲請高檢署再議駁回，又跑去法院聲請交付審判，被駁回確定。整個案件都已經調查完畢，完成程序合法，監察院還能找這麼多麻煩，真的只有一個目的是檢察官可不可以重啟偵查。林達強調，司法獨立跟檢察獨立，是國家司法核心價值，監察院不能隨便濫權。在此重申，檢察官有犯錯絕對虛心認錯，如果沒有不應這樣破壞司法，且對司法是重大傷害，老百姓怎麼相信司法公正呢？司法和檢察獨立，是國家非常重要的價值，監察院不可以濫權，也不可以擴權，劍青檢改希望監察院這一次學到教訓，以後不要再做，為了特定個案，甚至為了特定政治人物，來做這樣傷害司法的行為。劍青檢改成員、台北地檢署檢察官林達表示，監委故意找碴，刻意誤導說印章是「贓物」，但其實是「證物」，調查完畢後應發還。記者賴佩璇／攝影 分享 facebook
2月薪資平均8萬6 年終獎金影響
【台灣醒報記者楊蕓台北報導】2月份全體受僱員工平均總薪資竟有8萬6832元！行政院主計總處12日公布調查，受廠商發放年終獎金影響，2月份平均總薪資較1月大增46.94%。即使薪資統計交出亮眼成績單，民眾實際感受似乎仍然「苦哈哈」，副處長潘寧馨坦言，「平均值易受高薪者拉抬，但員工薪資與職業、年資、教育程度有很大關聯，導致新進或年資淺的員工感受存在落差。」
主計處指出，107年2月份工業及服務業全體受僱員工，包含本國籍、外國籍的全時及部分工時員工，每人每月經常性薪資平均為4萬483元，年增2.85%，增幅創近17年新高。若加上年終獎金及績效獎金等非經常性薪資後計算，總薪資為8萬6832元，較上個月增加46.94%。
分析廠商發放年終獎金情況，潘寧馨指出，若以近3個月年終獎金及績效獎金等非經常性薪資（不含加班費）估算，107年每人年終獎金平均為6萬8017元，折算起來約1.68個月，比去年增加了5342元，同時也創下近3年新高、近20年次高，前高為2015年的1.69個月。
至於軍公教加薪3%是否有帶動民間廠商跟進調薪？潘寧馨坦言，「目前還看不出來」，但從經常性薪資來看，單月年增率為2.85％，1至2月平均累計年增率也有2.81％，顯示薪資成長狀況是樂觀的，初步研判影響因素包括景氣復甦、廠商調薪等，「軍公教調薪可能為廠商調薪帶來正面效應，但實際上的調薪情形仍要考慮到企業獲利，因此影響程度多寡還有待觀察。」
然而，從主計處公布的數字來看，員工薪資成長率交出不錯的成績單，但為何民眾實際感受還是一樣「苦哈哈」？潘寧馨坦言，數字與感受存在落差，原因為主計處公布的統計是「全體受僱員工」的平均值，「如果就個別員工來看，薪資與本身職業、年資、教育程度等有很大關聯，也許會與某些新進或年資較淺的員工感受存在落差。」
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